
“连接器”可以帮助减少员工流失
通过业务学者凯文·杰克逊的吉斯学院合着的一项新研究显示“连接器”可以帮助改善提高了工作经验,并最终降低周转当某些雇用和组设置战略地位。
在2018年,校友拉里和贝丝·吉斯献出了自己的名字和1.5亿$的大学生一个令人难以置信的支持礼物 - 因为我们正式成为业务的吉斯大学。这个惊人的机会,增强了我们提供超出商业的教育经验的核心任务。
作为创始人,总裁,和麦迪逊行业的CEO,拉里问一些特别的东西他的员工,他的同事,和他自己的。通过亲自学习它是如何强大,他就天天做什么连接到一个更大的目的,拉里现在要求别人“找到你的原因。”
院长杰弗里河布朗认为我们的“为什么”,在大学发展壮大的几个差异化采取从拉里的慷慨馈赠的形状。第一,我们正在进一步扩大一个致力于寻找和探索业务创新课程。第二,我们现在可以提供一个改变生活的商业教育更大的访问。第三,我们正在招聘更多的教师和安装,以激励下一代商业领袖所需的资源。
通过业务学者凯文·杰克逊的吉斯学院合着的一项新研究显示“连接器”可以帮助改善提高了工作经验,并最终降低周转当某些雇用和组设置战略地位。
在试图预测公司财务报告虚假,什么公司都称可能是比成本更重要,他们是如何说的,从根据业务学者三所吉斯大学的新研究。